Mūsų tikslas:

Įgalinti asmenis per įtraukius, prieinamus ir visą gyvenimą trunkančius mokymosi galimybes, kurios skatina asmeninį augimą, įgūdžių ugdymą ir socialinę įtrauktį.

​

Misija:

Remti įvairių sluoksnių asmenis per prieinamą visą gyvenimą trunkantį mokymąsi ir neformalųjį švietimą, skatinant asmeninį augimą, įgūdžių ugdymą ir įtrauktį.

Mūsų misijos pagrindinės kryptys:

• Įtrauktis: Suteikti lygias galimybes įvairių sluoksnių asmenims.

• Visą gyvenimą trunkantis mokymasis: Skatinti nuolatinį mokymąsi už tradicinio švietimo ribų.

• Neformalusis švietimas: Naudoti patyriminio ir praktinio mokymosi metodus.

• Asmeninis augimas: Padėti asmenims ugdyti atsparumą, pasitikėjimą savimi ir įgalinimą.

• Įgūdžių ugdymas: Suteikti esminius gebėjimus, svarbius užimtumui ir gerovei.

• Socialinė įtrauktis: Skatinti aktyvų dalyvavimą bendruomenėse.

​

Vizija:

Būti novatoriška, tikslinga ir patikima asociacija, kuri teikia įtraukias ir prieinamas visą gyvenimą trunkančio mokymosi galimybes, įgalindama asmenis ugdyti įgūdžius, siekti asmeninio augimo ir aktyviai prisidėti prie įtraukių bei sujungtų bendruomenių.

​

Mūsų vizijos pagrindinės kryptys:

• Įtrauki prieiga: Užtikrinti visiems prieinamą mokymąsi, pašalinant švietimo barjerus.

• Asmeninis augimas: Padėti asmenims atskleisti savo potencialą ir nuolat tobulėti.

• Bendruomenės įsitraukimas: Įgalinti asmenis prasmingai prisidėti prie bendruomenių.

• Įgalinimas: Ugdyti savarankiškumą, atsparumą ir pasitikėjimą.

• Socialinė įtrauktis: Skatinti įvairovę, lygybę ir dalyvavimą visuomenėje.

​

Organizaciniai tikslai:

• Skatinti visą gyvenimą trunkantį mokymąsi: Vykdyti neformalaus švietimo programas, kurios stiprina asmeninį ir profesinį jaunimo bei suaugusiųjų augimą.

• Skatinti socialinę įtrauktį: Kurti įtraukias aplinkas marginalizuotoms grupėms – žmonėms su negalia, migrantams, pabėgėliams.

• Tobulinti skaitmeninius ir DI įgūdžius: Gerinti skaitmeninį, dirbtinio intelekto ir medijų raštingumą, ruošiant asmenis ateities darbo rinkai.

• Įgalinti jaunimą ir suaugusiuosius: Skatinti jų dalyvavimą demokratiniuose procesuose, Erasmus+ programose ir tarptautiniuose mainuose.

• Skatinti sveikatą ir gerovę: Puoselėti fizinę ir psichinę gerovę per sporto ir sveikatingumo programas.

• Ginti tvarumą: Skatinti aplinkosaugos sąmoningumą ir žaliųjų įgūdžių ugdymą.

• Remti verslumą: Įgalinti jaunus žmones kurti inovatyvius ir tvarius verslus.

• Įkvėpti inovacijas: Naudoti kūrybinius metodus – meną, muziką, sportą ir technologijas – kritiniam mąstymui ir įtraukčiai skatinti.

• Skatinti lygybę: Propaguoti ES vertybes, kultūrinį sąmoningumą ir lyčių lygybę.

• Stiprinti partnerystes: Vystyti bendradarbiavimą su nacionalinėmis ir tarptautinėmis organizacijomis, keičiantis gerąja patirtimi ir sprendžiant globalius iššūkius.

​

Strateginės kryptys

Asociacija IVAIGO veikia pagal penkias pagrindines strategines kryptis, užtikrindama, kad mūsų veikla atitiktų viziją ir visuomenės poreikius:

• Švietimo veiklos ir kūrybinės dirbtuvės

  • Vykdyti neformalaus švietimo sesijas ir kūrybines dirbtuves, stiprinančias praktinius įgūdžius ir kompetencijas.

  • Kurti inovatyvias metodikas ir medžiagas, kurios palaiko visą gyvenimą trunkantį mokymąsi.

• Aplinkosauginis sąmoningumas ir žaliosios iniciatyvos

  • Vykdyti projektus ir kampanijas, skatinančias aplinkos tvarumą ir išteklių taupymą.

  • Skatinti aktyvų bendruomenių dalyvavimą ekologinėse iniciatyvose.

• Skaitmeninis ir medijų raštingumas

  • Vykdyti mokymus, gerinančius skaitmenines kompetencijas ir medijų raštingumą.

  • Suteikti DI susijusių įgūdžių, padedančių prisitaikyti prie technologinės pažangos.

  • Kurti mokymo priemones, skatinančias atsakingą ir kritišką medijų vartojimą.

• Jaunimo ir suaugusiųjų įgalinimas per tarptautinius projektus

  • Skatinti kultūrinius mainus ir mobilumo galimybes, stiprinant pasaulio pilietybę.

  • Skatinti aktyvų dalyvavimą Erasmus+ ir kitose tarptautinio bendradarbiavimo programose.

• Sveikatos ir socialinės įtraukties skatinimas per sportą ir gerovę

  • Organizuoti sporto ir gerovės veiklas, stiprinančias fizinę ir psichinę sveikatą.

  • Užtikrinti marginalizuotų ir pažeidžiamų grupių įtrauktį.

​

Asociacijos IVAIGO organizacinė struktūra

Asociacijos IVAIGO organizacinė struktūra sukurta taip, kad užtikrintų efektyvią veiklą, strateginį augimą ir atitikimą misijai teikti įtraukias ir visą gyvenimą trunkančio mokymosi galimybes. Struktūra leidžia aiškiai pasiskirstyti vaidmenimis ir atsakomybėmis, sudarydama sąlygas asmenims prasmingai prisidėti pagal jų interesus ir kompetencijas.

​

Pagrindinės veiklos komandos

Asociacijos IVAIGO veiklą vykdo šešios specializuotos komandos, kiekviena orientuota į skirtingą organizacijos misijos ir strateginių tikslų sritį:

• Valdymo komanda

  • Prižiūri bendrą strateginę kryptį ir kasdienę veiklą.

  • Užtikrina laikymąsi vidaus politikų ir išorės reikalavimų.

  • Tvarko finansų planavimą, biudžetavimą ir išteklių paskirstymą.

  • Palengvina vidinę komunikaciją ir sprendimų priėmimą.

  • Skatina komandos augimą ir organizacinės kompetencijos stiprinimą.

• Švietimo programų komanda

  • Kuria, vysto ir vykdo edukacines programas įvairioms auditorijoms.

  • Palaiko ryšius su mokyklomis, darželiais ir švietimo įstaigomis.

  • Kuria pritaikytas edukacines programas pagal identifikuotus poreikius.

  • Stebi programų efektyvumą ir teikia tobulinimo rekomendacijas.

  • Užtikrina išteklių ir erdvių prieinamumą mokymosi veikloms.

• Kursų komanda

  • Kuria ir vykdo specializuotus kursus įvairioms tikslinėms grupėms.

  • Padeda mokytojams rengti mokymo programas ir mokymo medžiagą.

  • Užtikrina aukštą kursų kokybę ir dalyvių įsitraukimą.

  • Stebi dalyvių pažangą ir teikia grįžtamąjį ryšį.

  • Tvarko sertifikavimo ir akreditacijos procesus.

• Projektų komanda

  • Plečia tarptautines galimybes per strategines partnerystes.

  • Valdo Erasmus+ ir kitus ES finansuojamus projektus.

  • Dalyvauja projektų planavime, paraiškų rengime ir renginių įgyvendinime.

  • Ruošia dalyvius tarptautinėms patirtims ir tinklaveikos renginiams.

  • Prižiūri projektų įgyvendinimą, stebėseną ir atsiskaitymus.

• Renginių komanda

  • Planuoja ir organizuoja seminarus, mokymus, konferencijas, jaunimo mainus.

  • Tvarko logistiką, vietų koordinavimą ir tiekėjų valdymą.

  • Rengia renginių biudžetus, užtikrina kaštų efektyvumą ir finansinį skaidrumą.

  • Koordinuoja dalyvių registraciją ir komunikaciją.

  • Užtikrina sėkmingą renginių įgyvendinimą ir vertinimą po jų.

• Marketingo komanda

  • Tvarko organizacijos viešą įvaizdį socialiniuose tinkluose (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, LinkedIn).

  • Kuria patrauklų turinį: tinklaraščius, naujienlaiškius, tinklalaides.

  • Reklamuoja organizacijos veiklas ir pritraukia dalyvius.

  • Prižiūri renginių viešinimą ir užtikrina ilgalaikį tvarumą per strateginę komunikaciją.

  • Palaiko ryšius su žiniasklaida ir pagrindiniais partneriais.

​

Per gerai organizuotą valdymo struktūrą ir atsidavusias veiklos komandas Asociacija IVAIGO užtikrina, kad jos misija – teikti įtraukų ir visą gyvenimą trunkantį mokymąsi – būtų įgyvendinama veiksmingai. Nesvarbu, ar tai būtų švietimo iniciatyvos, skaitmeninio raštingumo programos, ar bendruomenės įsitraukimo veiklos, mūsų struktūra leidžia maksimaliai padidinti poveikį ir įgalinti asmenis klestėti.